ASEAN人財採用企業訪問　山村ロジスティクス株式会社様を訪問してきました。

山村ロジスティクス株式会社様を訪問してきました。

物流・倉庫業を営まれています。

Lhttps://www.yamalogi.co.jp/

50年の経験とノウハウを礎に、お客様のニーズに対応した多機能型の倉庫を準備なさっていて、
保管や輸配送などさまざまな物流工程に応じた高品質なサービスをローコストで提供されています。

親会社でもある日本山村硝子さんは日本のガラス瓶の製造の４０％を占められているそ うです。
展示されている瓶を見せて頂きましたが圧巻の数々。
見たことのある瓶から初めて見る瓶まで。

北斗の拳のラオウやケンシロウを見つけたときはテンションが上がっていましたね。
自由の女神や電話の瓶などユニークなものもありました。

エール学園卒業のド　バオ　イエン　さん。

入社経緯が少し変わっていて、学校からの紹介ではありませんでした。
昨年に千葉の方で採用されたベトナム人女性がおられました。
この千葉のベトナム人女性が、イエンさんが山村ロジスティクス様の住之江の物流拠点でアルバイトをしていた際に、指導員として通訳業務で採用されたそうです。

イエンさんは、山村ロジスティクス様へ就職が決まり、
現在は福岡の支店で外国人アルバイトの指導員として活躍されているそうです。
契約関係や法律のことなどイエンさんから指導していただいているそうです。
留学生アルバイトだと、法律的なことをわからずに働いている方もいるそうで、
そうなると企業にとっても痛手を負うことになりますね。

人事部長の木下さんは採用した人の知り合いというのは安心できる材料です、と。
千葉の女性とは本国でも面識があったようで本人の性格や情報を知れるのが助かったそうです。
イエンさんは、もともとアルバイトとしてもまじめであったのもあり、社員登用が決まったようですね。

エール学園の西村先生からのリクエストで
「学校の授業に先輩として登壇してもらいたい」
とお願いされていました！

活躍する先輩として、登壇する日も近いかもしれませんね！

山村ロジスティクス株式会社様では、技能実習生の採用は難しく永住権を持った方や留学生のアルバイトが大半を占めているそうです。国や性別に関係なく人財の採用をされ役職も同じように与えるということでした。

1990 年代から日系ブラジル 人やフィリピン人の採用をしていることもあって外国人採用への抵抗はなかったそうです。留学生に関してはこの10 年くらい前から採用されており、当時は中国人が多かったようですが最近はベトナム人に変わったとのこと。

在留資格の問題で採用が難しい場合はアルバイト採用し、彼らをまとめる指導員として留学生を採用するそうです。

外国人の採用を考える企業様にとって敷居が高い場合には、アルバイトから始めてみるのもいいかもしれませんね！

訪問レポートはこちら↓↓↓
https://www.ehle.ac.jp/wp-content/uploads/2020/06/20200629_yamamuralogi.pdf


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制作：株式会社二加屋　人財コーディネート事業部　西野英男
編集：エール学園　上堀可奈子
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